探索在 Apple Store 擔任領導職務的藝術，同時一邊學習成長。你將透過訓練、現場實際體驗以及指導制度，通盤掌握我們零售業務的大小事。身為團隊成員的一份子，你會和身邊的人一起合作來學習成長；就個人發展而言，你將對零售店的成功帶來貢獻，讓自己的成就更上一層。如果你是天生的領導人才，那麼 Apple Store 領導人才培育計劃就是你大放異彩的舞台。
【關鍵適任資格】
• 具有在職場、團隊中的領導經驗。
• 非常熱衷於領導團隊，而這個團隊將會經營一家營業額達數百萬美元、為業界領導者的零售店。
在這為期 24 個月的獨特計劃中，你將在第一年輪調擔任零售店中多個不同的職務。第二年，你的重心會是領導職務，由高階經理為你提供指導與輔導。你會在擔任不同的角色過程中學習，思考之中的體驗，實際運用你的見解，並和團隊分享。提供你的觀察和發現，你不但能在任職的零售店中促成積極正面的改變，更能影響世界各地的其他零售店。當你成功展現領導才能而順利完成計劃後，就有機會申請在我們主要市場零售店中的領導職務。
工作地點：中國（上海、廣州、深圳、杭州、南京、成都、重慶、天津、瀋陽、大連、濟南、鄭州）
【教育背景與工作經歷】
符合條件的候選人需具備大學學歷，並且成績優異或有相關領域的工作經驗。
在 2020 年 8 月 1 日前獲得畢業證書或畢業兩年內均可申請。
【其他要求】
- 你熱愛科技，對 Apple 充滿熱情。
- 英文流利曾和不同文化交流互動及出國旅行的經驗，熟悉其他語言者尤佳。
- 能彈性安排工作時間表，實際工作時間將視業務需求而定。
- 請將你的履歷連同求職信上網提交申請，並在求職信中說明你能在我們 Apple Store 零售店成功勝任領導職務的三大理由。
工作不僅是興趣，還能享有眾多福利。
Apple 最重要的資源，我們的靈魂，就是我們的員工。Apple 福利能夠以有意義的方式，促進員工和其家屬的福祉。無論在 Apple 擔任什麼職務，你都能享有公司的醫療與福利資源和各項家庭休假計畫。Apple 員工不分職級皆有配股，對此我們深感驕傲，我們同時也推出了員工股票認購方案，這兩者皆讓 Apple 的所有員工有機會共享公司的成功。你將了解更多在 Apple 工作的福利，例如針對慈善捐款進行對等捐贈、補助你持續進修，並讓你能夠以特殊員工優惠價購買 Apple 產品。
* Apple 福利計畫會依國家或地區而有所不同，而且受資格要求的規範。
領導人才培育計劃立即申請：https://reurl.cc/g7zYap
收件截止日：**職缺招滿即截止投遞，請大家把握時間申請**
