政大商學院創新創業辦公室及參與式教學及研究發展辦公室於12月11日舉辦「高科技創業之路」講座，邀請前Ponder 公司CEO暨創辦人，現任Snowflake產品經理李溶霖（Doris Lee）蒞臨，分享他自身從學術研究到商業創業轉型的過程，期許啟發聽眾有效地規劃職業生涯，有機會踏上創業之路。
「不管是心理有創業種子，或者對自己的生涯有不確定性，或許Doris的人生經驗可以帶給你一點啟發。」商學院創新創業辦公室主任張欣綠介紹，李溶霖原先為天文背景，攻讀碩士時卻跨足資訊領域，並於25歲拿到加州柏克萊大學資訊博士學位，畢業當年更偕同教授與同學創立Ponder公司，後續被上市科技公司Snowflake收售，更獲選富比士30位30歲以下企業科技精英。
創業前，要先有堅定的信念
天文背景的李溶霖，因在做研究時，接觸到大數據資料，意外開啟她的資訊之路。攻讀碩博期間，她有感於非數據背景人爬梳資料的痛點，選擇不斷地專研科技，期許讓各領域人才輕鬆彙整所需資料。「創業是因為有堅定的信念，希望可以創造讓用戶更好的體驗。」讀研究所時，李溶霖曾猶豫是否往學術領域發展，但因其設計的軟體，在Github上架後擁有出色的使用率，讓她發現設計產品及服務用戶的樂趣，而踏上了創業的道路。
「創業不是說你的產品、服務一定要很獨特的，只要你用心去觀察、去實踐。」李溶霖認為，創業是從生活中尋找可能的服務，從「想解決的問題」開始。找到服務的項目後，大家接著需要思考以下三件事：為什麼要創業？為什麼是由你去實踐？你創業的宗旨是什麼？李溶霖指出，唯有當自己先確立答案，才能有足夠的底氣說服夥伴與投資方，賦予信任，並願意出資。25歲那年，李溶霖不只成功創業，成為公司的CEO，更募資到700萬美金。
成為一位好領導，要學會發掘人才、精進自己
尋找到創業的項目後，建立自己的團隊為下個關鍵，李溶霖坦言，「多一雙手，不僅是讓團隊工作做得更快，而是增倍團隊的知識。」因此在尋覓人才時，她會先思考團隊目前缺少的技能，以及如何在聘用有限的夥伴中，達到最高的效益。李溶霖建議，在創業階段尋覓員工時，須誠實與雇用者告知公司財報及未來計畫，不只讓員工衡量自身的合適性，也有機會減少公司未來的人才流動。
「能讓你走到今天的技能，未必能帶你越過明天的挑戰。」李溶霖分享，剛擔任CEO一職時，她很不習慣，因為不用再寫代碼，常常感覺自己沒有在工作，但後來她意識到，需要將自己熟悉的技能放下，大量地自我反思與不斷地學習，因為每一天都會遇到不一樣的問題。李溶霖強調，毅力、決心、抗壓力是創業時必須擁有的條件。
要不大豁一場，要不回家
李溶霖形容，創業就像是釣魚，你需要將魚標努力往前投，不然只會原地不動。「Go back or go home!」她以矽谷創業圈常講的一句話勉勵聽眾，創業的路上會十分曲折，但需要具有堅韌不拔的精神，不斷地突破自我、往前走。她認為，創業家必須具備高速成長的心態，隨時拋棄不合時宜的想法，接受新的思考，面對挑戰。
演講後，有同學詢問，「如何在工作與生活間達成平衡？」李溶霖回應，創業初期，她是工作大於生活。為了追尋夢想，工作與生活不一定能真正達成平衡，她說明，大家需要自行尋找平衡點，並理解在不同的人生階段自己所關注的重點，不可能樣樣都做到最好，一定要量力而為，才有成功創業的機會！
