職務：訓練發展專業人員
職掌內容：
1. HRD相關專案的規劃、推動、執行與成果管理。
2. 開發/設計/引進學習旅程/學習體驗/企文活動，以滿足組織階段發展需求。
3. 制度辦法、作業流程等效能和效率的檢視和優化。
4. 部份行政作業及其合理化和風險管理作業。
5. 知識技能之分享/傳承/互動平台和活動的規劃、推動與成果管理。
6. 應用科技於新型態學習或提升學習成效相關活動之規劃、推動與成果管理。
7. 協助專業功能部門因應金融保險科技趨勢進行工作轉型及人員因應轉型。
8. 報獎文稿撰寫、學習活動之講授和引導。
相關條件：
1. 對於HR、行為科學及協助人員持續學習和成長相關工作充滿熱情者。
2. 具備「事在人為 (Can-Do Attitude)」和主動積極思維，樂於持續學習及分享傳承。
3. 擅於使用3C和數位工具進行學習活動，喜歡學習有助於提升工作效能和效率相關科技知識技能。
4. 具備網路社群經營、網站設計、App設計、數位互動教材或影音動畫多媒體等相關知識技能尤佳，面談時請攜帶相關作品以供參考。
5. 曾推動或參與人員或工作轉型相關經驗，或協助人員培養第二專長相關專案和實績經驗尤佳。
6. 英文聽、說、讀、寫佳
7. 具備壽險或金融產業基本知識，或具備壽險/金融相關證照者尤佳。
上班地點：台北市
科系要求：不限系所
工作經驗：3年以上 (含學校期間工作經驗)
有志者煩請備妥附件本公司「中文制式履歷表」，及另外一份「英文自傳」(格式不拘) 寄至 gordon.huang@fubon.com
