Page 6 - 政大商學院院友通訊50
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學 院
Focus
焦 點
突破師資斷層危機
政大商學院新進師資：年輕化、國際化！
文／趙心寧 圖／商學院
師 資斷層是國內許多大專院校共同面臨 秀的學術發表成就，政大商學院開出的薪資
與中國一流大學行情不相上下，3年聘期除本
的棘手問題，政大商學院也不例外，
從2013年起，不但屆齡退休教師數量增加， 薪之外，至多可得到助理教授380萬元、副教
加上台灣薪資水準與海外商管領域師資行情 授500萬元的補助津貼。而政府近年推出「玉
落差大，每年離退教師多達5至8位，但新進 山青年學者」獎助，一年補助150萬元薪資與
教師卻只有3至6位。 150萬元行政費用，也讓政大商學院尋覓師資
時多了真金白銀的子彈。
重金禮聘優秀師資 蔡維奇說，除了薪資，學校聲譽、教學
「大學的卓越程度與教師品質息息相 環境與同儕氛圍，都是優秀人才考慮的因素。
關，課程及產學人脈如何順利接班，對於每 「我們努力製造機會，讓優秀人才更充分了解
一所大專院校來說都是大事件。」政大商學 我們的誠意與辦學決心。」除了在相關領域的
院院長蔡維奇表示，因應師資斷層危機，政 國際專業學會，如美國經濟學會、財務學會刊
大商學院展開「獵才總動員」，努力向校友 登徵才廣告之外，商學院也編列經費，在每一
募資，過去兩年半跟延攬師資有關的募款多 個系設立專案小組，每當有老師計畫參加國際
達1億6千萬元。如有海外任教歷練，亦有優 會議，便可同時積極接觸即將畢業的優秀人
商學院每年辦理教學研習營、工作坊等活動，有助於院內教師精進教學技巧。
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