Page 7 - 政大商學院院友通訊50
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學 院
Focus
焦 點
2019 年新進教師中，有2 位
為韓國籍教師（右：俞京
和，左：朴星俊）。
商學院舉辦新進教師座談會，讓教師更快地了解商學院。 商學院鼓勵老師積極參與教學精進活動，以提升教學水準與品質。
才，甚至提早在博一、博二就先對政大商學 話，學習將學術術語轉換成業界人士易於理
院有所認識，抑或邀請前來演講、參與移地 解的語言技巧。他也期盼，正教授或以上職
教學等。每次政大商學院的行政協調會中， 等，除了必須嫻熟EMBA教學，也應該在專
各系所也會分享目前最新的獵才進度。 業學術社群擔任重要角色，如學會理事長或
期刊總編輯。他也相當鼓勵副教授與資深正
重視師資培育與教學質量 教授合作參與企業諮詢與培訓，以及大型部
在全院動員努力下，2019年一口氣遞補 會計畫。政大商學院的院級研究中心扮演了
了13位優秀教師，包括自其他學校挖角而來 很好的培育功能，讓有相同志趣的教師能夠
的正教授，以及擁有海外任教經驗的年輕副 共組團隊，共同承接企業或政府計畫案。
教授與助理教授，其中也包括兩位來自韓國 「面臨離退問題的學院，師資年齡偏
的教師，年輕化、國際化是新任師資的兩大 大，因此遞補也以相對年輕的助理教授、副
亮點。 教授為主。」蔡維奇說，參考香港城市大學
「顧名思義，接班傳承不能只看量，也 商學院與新加坡國立大學商學院的狀況，助
必須顧慮品質。」蔡維奇說，政大商學院同 理教授與副教授占全體師資比例各為74%、
時也用心進行師資培育。他期待新進年輕教 78%，政大商學院則為50%，為了讓組織有
師將重心放在學術研究與國際接軌，並多參 好的傳承，政大商學院將以此為目標繼續延
與商學院成熟運作的教學精進工作坊。而副 攬年輕優秀師資，將商學院的優良聲譽與成
教授則逐步接觸EMBA教學，與企業主管對 績永續傳承。■
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