企業導師計畫

【學員：易軒、賴奕錡、沈庭、謝柏毅、周韋伶、江秉修、程羿樺、陳思涵】

來自不同系所背景的我們，很榮幸能有機會參與此次的企業導師計畫，更幸運地錄取自己的第一志願，並成為了 Felisa 學姊的學生。我們在一次次的活動中，更加了解 IBM，也對於未來職涯探索更有方向。

上學期

第一次相聚

第一次與學姊見面是在政大附近的一家義式餐廳，除了是第一次與學姊見面，也是組員第一次相聚，我們都非常開心。聚餐的過程輕鬆愉快，我們分享了各自的背景與未來希望的職涯方向，並紛紛表示當初填選志願時，第一志願就是學姊這組，除了很榮幸能夠被學姐選上錄取 IBM 組外，也很高興能夠有機會認識來自不同背景的同學們。學姊與我們討論了之後課程的安排，也從學業、職涯到旅遊、電影、電視劇等等，暢聊各種話題，在聊天中也獲得許多新的知識趣聞，甚至聊了很多 MBA 與 EMBA 的小趣事。聚餐結束後，大家都非常盡興，感受到了學姊的親和與溫柔，也更迫不及待的想開始參與接下來一整年的活動。

 

 

跨組實體活動：IBM 策略思維模型

這次 Felisa 學姐幫我們上的課程是 IBM 的企業領導力模型，我們都從課程當中收穫許多，因為可以了解一間大企業如何用策略思維模型，並領導員工並做出最佳決策。令我們最印象很深刻的是，學姐說這個模型也可以應用在生活當中，這對即將進入職場的我們來說非常受用，期待之後可以運用於生涯規劃上。Felisa 學姐也有提到，應用在職涯面向的三個特點分別是：可以看外面有多少競爭者、自己的價值在哪以及自己還有什麼缺失可以補足的。這三個提點，使我們做職涯決定時，擁有一個很好的架構幫助選擇。

 

下學期

Gigi 學姊海外求學與職涯經驗分享

本次活動 Felisa 學姊邀請她的女兒 Gigi 學姊來分享國外求學與工作的經驗，Gigi 學姊曾經到美國、西班牙以及中國完成雙學位，而目前則在香港工作，具有豐富的跨國文化生活經驗。Gigi 學姊除了分享如何申請國外學位、如何應對文化衝擊外，也提供我們人生成長道路上一個很好的建議，也就是想辦法在人生中要找到三種 Mentor：第一種是同輩型（比自己大約2歲），因為可以有對象互相砥礪；第二種是學長姊型（比自己大約5歲），由於他們不久的曾經是我們目前的狀態，能以過來人的身分提醒我們可以注意的地方；最後一種是前輩型（通常是大一個世代），雖然他們與我們之間可能有跨時代的隔閡，但他們擁有更豐富的經驗，更能夠看清問題的根本。透過本次分享，讓我們對於未來的人生規劃有更多的參考以及學習。

 

IBM 人資 Mable 對於人才招募、培訓分享

這一年企業導師計畫的最後一場小組活動中，Felisa 學姊邀請了公司內的 Recruiter Mable，藉由事先統整的問題與 Mable 藉由對談方式，讓我們更了解 IBM 的招募過程、內部學習資源，也聽到了 Felisa學姊和 Mable 兩位的故事和經驗分享。讓我們印象深刻的是，Felisa 學姊分享了 IBM 的 Growth Framework，分別是永續學習，信任賦能、團隊協作、勇於承擔風險進行創新與獨立思考、創造資源以及聚焦於產出，IBM 透過制定明確的指標、企業文化，提供全球各層級員工的工作準則與行動依循，也是為什麼 IBM 能在產業維持高競爭力與影響力的原因。在短短的一個半小時內讓我們滿載而歸，也因此對 IBM 有更深的了解，也更加嚮往。

 

最後，謝謝學姊在這一年中，用心安排各項活動，且在疫情期間也提供我們能與學姊一對一對談的寶貴機會，從輕鬆的談話中，更能感受到學姊的人生價值觀，與學姊是如何面對問題並挑戰。我們也都非常期待能在疫情過後，再次齊聚一堂，珍惜這難得的緣分。