企業導師計畫

【學員：楊宜婷、黃梓晴、鍾丞越、陳芳琦、林依柔、張語涵、吳慧柔、梁家欣】

在職涯視野與科技製造業經營思維的雙重啟發中，我們透過與高柏科技核心主管的深度餐敘，徹底打破了科系背景的既有框架。在與人資長 Titan 的交流中，我們深刻了解到跨領域職涯的無限可能，聽著協理分享自身從材料系理工背景出發，歷經工程、人資、太陽能產業，最後進入散熱產業的豐富歷程，讓我們大開眼界；同時，我們也體會到科技製造業不僅需要工程技術，更仰賴研發、製造、業務、PM、人資與總管理單位等多元職能共同支撐，需要強大的商業分析、溝通協調與跨部門整合能力。而在履歷競爭力方面，人資長也特別提醒我們，履歷不應只是經歷的流水帳，更要精準呈現自己如何解決問題、推動專案並創造具體成果。

隨後在與技術長 Derek 的餐敘中，我們則從技術主管的產業視角，深刻理解到科技業的商機不一定全然來自最尖端的技術，而是源自對產品特色、客戶需求與市場缺口的精準判斷。面對中小企業與大集團的差異，我們學到製造業的經營思維更強調選擇方向比單純努力更重要，企業必須在有限資源下做出智慧取捨、找到自身定位並聚焦特色產品，才能成功將技術能力轉化為實質的市場價值，這正是企業能否突破競爭、甚至由虧轉盈的重要關鍵。

在企業文化、實地參訪與跨組技術沉浸的歷程中，我們全方位體驗了企業營運的真實面貌與社會責任。在 Kenny 導師塑造的企業文化引領下，我們於聖誕夜受邀參與交響最金曲高柏之夜音樂會，親身感受到企業如何透過跨部門活動與藝術人文投入，在追求營運成果的同時，同步提升員工與大眾的藝術素養，展現對 ESG 永續、社會回饋與員工關懷的承諾。而在四月的工廠實地觀摩中，我們進一步跳脫課堂框架，深入了解散熱技術與工廠運作的真實樣貌，對科技產業的未來發展潛力與市場挑戰有了更具體的認識，並在晚上的聚餐中凝聚了深厚的團隊感情。

除了高柏科技的系列活動外，我們也透過跨組活動走進華碩實驗室，開拓了對高品質驗證的眼界。在 QTR 實驗室的參訪中，我們看見了量產前品質檢測的嚴謹流程，該實驗室主要負責為產品進行耐久度與堅硬度測試，以確保出廠品質。現場包含使用機械手臂測試耐久度、將電腦進行自由落體或翻轉實驗，以及模擬其他氣候地區極端溫差環境的性能表現測試，這些高規格的工程標準讓我們深刻明白，一個成功的科技產品背後需要多麼扎實的品質把關。整個導師計畫不僅豐富了我們的專業知識，更在感性與理性的交織下，為我們帶來翻轉思維的豐碩收穫。