公司簡介
本公司秉持「人、車、生活」的信念引領台灣汽車發展跨入下一個階段的里程碑。「人」是企業的根，不論求才或是用才，我們都本著「將同仁視為顧客」，以「深耕精神」而非「現用主義」，我們用「心」對待每一位員工。我們深信，只要塑造讓員工有幸福感、快樂感的組織氛圍與環境，員工工作起來就會更快樂，更有價值感，就會投入更多的熱情，專注且竭盡把工作做到最好，企業的競爭力自然就不斷向上提升，朝永續發展的方向邁進。
「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」是裕隆公司企業經營的理念及願景。回顧百年來的汽車產業，發現到車廠皆以賣車給消費者為目的，然而消費者買車並非目的，買車是為了移動，移動才是消費者真正的目的。以移動為目的，消費者會產生移動過程的需求、移動目的的需求，消費者需要很多食衣住行育樂等資訊，如果裕隆可以將移動工具、移動過程、移動目的整合在一起，就能在策略上、管理上跟所有的同業，全世界的同業產生差異化，於是裕隆將移動過程，移動目的，移動工具，合稱之為「移動價值鏈」，並形成裕隆公司的願景。
經營理念
裕隆是一個經得起時代考驗的企業，成立67年來，秉持著「顧客滿意‧貢獻社會‧價值創造」的永續經營理念，數十年如一日，未曾動搖過，這個堅持帶領著裕隆朝向自主研發、經營自有及合資品牌、發展綠能智慧科技車、導入智慧工廠導向，以提高顧客滿意度的產品及服務，進一步厚實客戶品牌價值。
2020年裕隆汽車推動務實轉型策略，改善財務結構，穩固經營體質。在公司治理方面，持續精進誠信經營ヽ資訊透明、風險管理，以及董事會與相關功能性委員會職能等，連續七年獲評排名前百分之五上市公司殊榮。裕隆汽車長期致力於節能減碳永續經營，持續推動節能減廢PDCA活動，設定節能目標，近十年來每台車輛生產節能28%；也積極投入太陽能發電，預計2023年達成太陽能發電量等於全廠區用電量目標，創造友善工作環境。社會慈善關懷行動層面，積極投入在地關懷，主動支援公益方案包含：捐贈台東南迴及新北市社福專車，串起社會弱勢扶助網，提供偏鄉居民就醫、就學及洽公的服務，以及贊助台北市、苗栗三義鄉清潔隊「僱主補償契約責任險」保險金等急難關懷援助。紮根教育，深化產學合作行動上推動包含：贊助苗栗「臺灣國際木雕競賽」，獎助苗栗「青年培力活動」捐贈全國工業類科「技藝競賽用車」等方案。未來亦將運用汽車本業的優勢與資源，發揮綠色移動生態鏈的影響力，跨域跨業合作，逐步落實各項低碳低能耗的ESG永續作為，以及地球環境永續盡一份心力。
官方網站
http://www.yulon-group.com/recruitment.php
職缺一覽
尚無職缺。